При рассмотрении несчастных случаев на производстве зачастую возникают серьезные разногласия между сторонами, которые удается разрешить только в суде. Чаще всего, это означает, что нормативные акты, регламентирующие тот или иной вопрос, недостаточно проработаны или устарели, «не успевая» за изменившимся законодательством. Подобная ситуация возникла в сфере регулирования одного из важнейших аспектов трудовых отношений – защиты прав работников […]